中新網遼寧新聞5月10日電(記者趙桂華)近日，“智匯鐵西•人才活動月”系列活動正在如火如荼進行，沈陽市鐵西區組織12個職能部門集中開展三個“上門”活動，通過上門送、上門聽、上門辦等方式，加大2024版“興沈英才計劃”宣傳力度，推動人才政策精準高效落地，釋放出求賢若渴、廣納英才的強烈“西”引力，促進人才優勢向創新優勢、產業優勢加速轉化。

　　上門送：“一圖讀懂”更便捷

　　攬才搶先機，政策送到“家”。鐵西區委人才工作領導小組辦公室精心整理70余項市級政策及20余項區級政策，精煉制作“一圖讀懂”人才政策系列宣傳冊，涵蓋人才引育、貢獻獎勵、金融支持、平臺服務等6大方面，破解人才政策找不全、看不懂、碎片化問題，讓政策信息一目了然。隨后，鐵西區組織工信、人社、黨群等部門的24名業務骨干，深入企業院所，將宣傳冊“送上門”，還通過鐵西融媒、鐵西人才等新媒體平臺廣泛開展宣傳推介。沈陽順義科技股份有限公司相關負責人拿到宣傳冊后欣喜地說：“這套宣傳冊簡潔明了，人才查詢申報直觀便捷，發放得太及時了。”

　　上門聽：產業需求更聚焦

　　人才是產業發展的主要根基和源泉，鐵西區聚焦產業所需、人才所需，重視提高產業鏈與人才鏈的匹配度、緊密度，圍繞高端裝備、汽車及零部件、新能源及節能環保等6大重點產業集群開展重點走訪，“上門聽”人才需求。一方面，“面對面”幫助用人主體分析政策適用條款，讓人才政策充分賦能產業發展；另一方面，詳細了解企業生產運營情況、人才隊伍建設情況及人才引育堵點難點，深入研判產業發展對人才的需求方向，有的放矢開展引才工作。

　　近期，針對重點產業技能人才需求量大、流動性強等問題，鐵西區著手與沈陽職業技術學院等高職院校聯系對接，“帶著問題找答案”，在校企合作招聘、開展實訓等方面尋求長期合作，從源頭拓寬引才渠道，讓“人才活水”賦能高質量發展。

　　上門辦：“即時申報”更高效

　　為了讓人才政策紅利及時、精準、充分落地，鐵西建立起重點企業(平臺)定期聯系機制，每月跟蹤人才引進情況，采取“即來即辦”制度。今年一季度，已新增市級高層次人才101名。全區各單位還利用校園招聘會、社會招聘會等活動契機設置“人才政策咨詢臺”，現場派發政策宣傳冊，為高校畢業生提供咨詢解答服務。截至目前，鐵西區已向500余家(次)企事業單位宣傳2024版“興沈英才計劃”，兌現政策資金3360萬元，覆蓋11580名各類人才。三個“上門”誠意攬才之舉，讓更多“千里馬”獲得便捷高效的人才政策支持，在鐵西高質量發展的賽道上競相奔騰。(完)