本報訊 記者赫巍利報道 現(xiàn)今超齡勞動者、實習學生等特定從業(yè)人員已成為人力資源市場的組成部分，如果遭遇工傷事故，權(quán)益如何得到保障？近日，省人社廳、省教育廳和省財政廳等5部門聯(lián)合印發(fā)《超過法定退休年齡勞動者等特定從業(yè)人員參加工傷保險辦法(試行)》，讓這一問題有了清晰的解決路徑。

　　為進一步完善工傷保險制度，推進職業(yè)人群工傷保險全覆蓋，自今年5月1日起，超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者、年滿16周歲的職業(yè)學校(含技工院校)實習學生、在見習單位見習的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年等見習人員也能參加工傷保險，個人不需繳費，用人單位應當為其招用的特定從業(yè)人員單險種參加工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費。

　　這項新政策究竟能帶來什么改變？又將如何保障這些特殊群體的權(quán)益？“用人單位應如實申報特定從業(yè)人員勞動報酬，勞動報酬難以確定的，月繳費基數(shù)可按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資申報。”省人力資源和社會保障廳工傷保險處副處長徐曉歡介紹說，針對實習學生等沒有勞動報酬的特定從業(yè)人員，月繳費基數(shù)按照當年工傷保險月繳費基數(shù)的下限申報。特定從業(yè)人員的工傷保險月繳費基數(shù)上下限按照當年工傷保險月繳費基數(shù)的上下限執(zhí)行。

　　“比如，職業(yè)(技工)院校學生到一家機械制造類企業(yè)實習，單位執(zhí)行四類行業(yè)工傷風險費率標準1.1%，月繳費基數(shù)為現(xiàn)行工傷保險繳費基數(shù)下限，即4273元/月，用人單位每月應為實習學生繳納工傷保險繳費47元。”徐曉歡說。

　　根據(jù)辦法要求，特定從業(yè)人員工傷保險關(guān)系生效后，用人單位未按規(guī)定繳納或未足額繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后由用人單位參照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇；用人單位補繳后，工傷保險基金按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。“我們給予特定從業(yè)人員工傷權(quán)益保障，既有助于增加勞動力的有效供給，促進人力資源開發(fā)利用，同時也有利于分散用人單位工傷風險，更好推動自身長遠發(fā)展。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人告訴記者。